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浙江省湖州市南太湖新區里村路336號
始建于1954年,是國內大中型液壓機專(zhuān)業(yè)制造企業(yè),國家級高新技術(shù)企業(yè),我國液壓機國家標準主要起草單位,中國液壓機行業(yè)知名品牌企業(yè)。
探索更多以創(chuàng )新為主線(xiàn),集中力量抓重大新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)項目的實(shí)施,形成一大批具有自主知識產(chǎn)權的高新技術(shù)產(chǎn)品及專(zhuān)有技術(shù)。
探索更多公司以管理“規范、高效”,服務(wù)“及時(shí)、周到”為宗旨,我公司信守服務(wù)承諾,堅持以良好的服務(wù)展現品牌優(yōu)勢,贏(yíng)取廣大用戶(hù)信賴(lài)。讓用戶(hù)滿(mǎn)意是我們不懈的追求。
探索更多公司擁有一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的研發(fā)團隊,公司現有員工350余人,其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員126人,高級職稱(chēng)以上10余人,中級職稱(chēng)50余人。
探索更多5月24-25日,湖州機床廠(chǎng)有限公司組織新晉管理人員赴海寧參加《管理魔方—管理者核心管理能力提升》培訓班。當下,隨著(zhù)企業(yè)和員工個(gè)人的發(fā)展,許多管理干部并非管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)出身,而是因工作出色,由專(zhuān)業(yè)崗位提拔到管理崗位上來(lái),因此常常沿襲過(guò)去的工作和行為模式。對于管理,我們經(jīng)常依靠零散的工作經(jīng)驗和個(gè)人感覺(jué),并沒(méi)有真正形成系統的、科學(xué)的、實(shí)操性的管理技能。本次培訓課程給出了一個(gè)管理干部管理工作的全景圖,幫助管理層全面理解管理內涵,由內而外的提高自己的知識與技能,從而全面提升管理績(jì)效。由精益企管實(shí)戰派管理咨詢(xún)專(zhuān)家張老師帶來(lái)《管理魔方—管理者核心管理能力提升》培訓課程。
課程中,學(xué)員們認真聽(tīng)講,積極提問(wèn),將老師所講內容結合自身工作實(shí)際,代入思考。課程后,學(xué)員們做好總結,學(xué)以致用。
“這次培訓,開(kāi)拓了視野,使我對自身的角色定位、管理者應具備的素質(zhì)和應掌握的管理技能有了更深刻的理解和認識,同時(shí),學(xué)到了很多管理理念、管理知識和管理方法,特別是老師對案例的分析講解,使我認識到目標、計劃、溝通、執行力的重要性。在今后的工作中,我將增強責任意識和事業(yè)心,勇于承擔責任,努力做到嚴管、會(huì )管、敢管、管好、服務(wù)好,充分發(fā)揮制度管控作用,確保公司各項規章制度得到有效執行和落實(shí)。要強化執行力,認真完成工作任務(wù),合理規劃工作目標,加強團隊合作,注重溝通協(xié)調,要加強學(xué)習,豐富知識儲備,不斷提升自身綜合素質(zhì)?!眳⒓优嘤柕膶W(xué)員宋志華說(shuō)道。
2015/07/09
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